En savoir plus

Contexte

Aujourd’hui, 30.000 à 100.000 substances organiques (pesticides, HAP, PCB, médicaments...) sont concernées par l’évaluation des risques environnementaux (Pesticides, REACH). Il est impossible de les étudier une par une (temps, coût) alors que la réglementation européenne requiert des informations précises sur leur dispersion dans l’environnement et sur leurs impacts écotoxicologiques. Connaître leurs comportements dans l’environnement et leurs effets toxicologiques pour les organismes vivants est alors aujourd’hui un enjeu majeur. L’étude de ces contaminants, potentiellement présents dans l’environnement, et de leurs impacts environnementaux est une réalité à laquelle un grand nombre d’acteurs est confronté (liste non exhaustive) : des chercheurs travaillant sur le devenir et les impacts de ces substances, des acteurs publics en charge de la surveillance et la réglementation concernant ces contaminants, des acteurs privés des secteurs du traitement de l’eau et des sols ainsi que l’industrie pharmaceutique et chimique.

TyPol pourrait notamment être mobilisé pour :

•  La mise sur le marché de nouveaux produits ;
• L’évaluation des produits actuellement commercialisés (mis sur le marché en amont de nouvelle réglementation sur les AMM) ;
•  L’étude sur la prévention des risques/dangers liés aux composés organiques ;
• Le choix de traitements adaptés aux polluants (eaux, sols, air) ;
• La dépollution de sites et sols pollués, etc.
  Pour cela, il est maintenant indispensable d’élaborer une stratégie de valorisation / diffusion et de pérennisation de TyPol.

Missions

Dans le contexte précédemment décrit, la personne recrutée aura pour mission de :

• Réaliser des supports de communication dont une vidéo de présentation de l’outil TyPol afin de présenter l'outil à des tiers, utilisateurs ou contributeurs potentiels de TyPol ;
• Mener des entretiens auprès de différentes typologies d’acteurs – potentiels futurs utilisateurs/contributeurs de TyPol - identifier les bons interlocuteurs de la chaîne de décision, leurs positionnements, leurs rôles et les besoins par type d'acteur ;
• Explorer le spectre des usages possibles de l’outil TyPol par ces acteurs ;
• Réaliser un cahier des charges des fonctionnalités essentielles à une version valorisable de TyPol auprès des différents acteurs ;
• Mise en place d’atelier(s) de co-design avec initiation de la communauté de contributeurs-utilisateurs de TyPol ;
• Préfiguration d’un modèle de valorisation et modèle économique pour l’outil TyPol

Profil recherché

Formation d’école de commerce ou universitaire avec spécialisation en management de l’innovation / open innovation.

Niveau d’étude

Niveau : Bac + 4/5 - Master 1 ou 2

Connaissances

• Méthodologie de conduite de projet ;
• Management et marketing de l’innovation ;
• Open innovation et co-design d’innovation ;
• Outils bureautiques ;
• Anglais technique.

Compétences comportementales

Savoir-faire et savoir-être recherchés :

• Sens du relationnel et capacités à dialoguer avec différentes typologies d’acteurs (grand groupe, organismes publics, start-up, chercheurs, etc.) ;
• Grande capacité d’écoute ;
• Réelles capacités d’analyse et de rédaction ;
• Goût affirmé pour le travail en équipe ;
• Créativité et enthousiasme ;
• Rigueur, organisation et méthode ;
• Bienveillance et capacités d’adaptation.

Les ++

+ Un goût pour les domaines de la chimie et/ou de la biologie, de l’environnement et de
l’innovation ;
+ Une double compétence, scientifique + management de l’innovation serait un plus.

Compétences comportementales

• Sens de l'organisation   
• Rigueur / Fiabilité   
• Capacité de conceptualisation

Qualité au travail

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Votre qualité de vie au LBE :

 - salle de sport dans les locaux

Conditions du CDD

• Contrat : Stage
• Durée : 6 mois
• Début du contrat : 01/04/2024
• Rémunération : 4,05€/h
• N° de l'offre : OT-19366
• Date limite : 02/02/2024
• Temps de travail : 35 heures par semaine
• Localisation : Unite LBE, INRAE de Narbonne
• Encadrement : Florie Giboulet et Virginie Rossard
• Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation par courriel
• Contacts : florie.giboulet_at_inrae.fr ; virginie.rossard_at_inrae.fr